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[单选题]

为激励员工更好地传承爱,成为爱,每年TCC年度先进评选时对员工担当圈长给予评价奖励,A级 1.奖励标准直接评选为年度TCC先进圈长()元,2.选送组长培训班/优先提拔或晋升岗位等级

A.800

B.1000

C.900

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第1题

连续3年绩效为A级的员工,可由所在单位结合实际给予一次性特别奖励。()

连续3年绩效为A级的员工,可由所在单位结合实际给予一次性特别奖励。()

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第2题

运营公司实行施工先进激励制度,每年度评选____,由公司颁发证书并给予奖励。

A.施工组织先进单位

B.没有激励制度

C.施工先进个人

D.施工先进单位

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第3题

运营公司实行施工先进激励制度,每年度评选,由公司颁发证书并给予奖励()

A.施工组织先进单位

B.施工先进单位

C.没有激励制度

D.施工先进个人

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第4题

公司对在生产、经营和管理等工作中有突出贡献的员工给予奖励,公司对员工的奖励主要采用两种形式()

A.年度性奖励

B.一次性奖励

C.记功

D.记大功

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第5题

根据《国家电网公司表彰奖励工作管理办法》,表彰评选与全员绩效考核结果挂钩。连续三年绩效考核结果为级的集体和员工优先推荐参加表彰评选,年度绩效考核结果为级及以下的集体和员工原则上不推荐参加表彰评选()

A.AB

B.AC

C.AD

D.BC

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第6题

不属于荣誉激励范围的是:()

A.评选优秀员工

B.评选优秀团队

C.员工喜欢什么就奖励什么

D.评选内部讲师

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第7题

公司每年评选优秀活动圈时()

A.辅导员奖励200元

B.每个圈员奖励200元

C.活动圈整体奖励1000元

D.按主题积分的多少确定优秀活动圈

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第8题

绩效考核的员工,可由所在单位结合实际给予一次性特别奖励()

A.年度为A级;

B.连续3季度绩效为A级;

C.连续3年绩效为A级;

D.连续2年绩效为A级

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第9题

评选月度最佳员工()。

A.是一种良好的做法,能有效激励员工

B.是一种零和奖励,会破坏团队凝聚力

C.是一种赢-赢奖励,会提高团队凝聚力

D.是一种输-输奖励,会破坏团队凝聚力

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