高级管理知识型人才包括（）

企业中的高级管理知识型人才包括( )。

A.发展战略的制定者

B.人才开发的引领者

C.公司政策的贯彻者

D.行政业务的行家

E.组织变革的推动者

A．发展战略的制定者

B．经营团队的领跑者

C．组织变革的推动者

D．人才开发的引领者

E．经营管理的决策者

( )通常是企业组织变革的推动者。

A 高级管理知识型人才

B 中级管理知识型人才

C 高级技术知识型人才

D 中级技术知识型人才

下列不属于高级管理知识型人才的是（ ）。

A.发展战略的制定者

B.组织变革的推动者

C.经营管理的决策者

D.经营团队的领跑者

π型人才指至少拥有两种专业技能，并能将多门知识融会贯通的高级复合型人才。π下面的两竖指两种专业技能，上面的一横指能将多门知识融会应用。根据上述定义，以下属于π型人才的是()。

A.小王是气象专业毕业生，但他也会开车、做饭、唱京戏，也是单位的文艺骨干

B.张大夫是一名皮肤科医生，同时被某美容院聘为美容顾问，讲授皮肤保养知识

C.李总名牌大学经济系本科毕业，后来又读了管理学硕士和法学博士。毕业后，他将自己多方面知识融进公司管理中，取得了突出的成就

D.牛厨师是一位多面手，多年勤学苦练，练就一套真功夫，既会红案，又会白案，做的菜总让人赞不绝口，众多饭店争相聘请他

A、技术

B、业务

C、管理

D、不需要专业知识

A．A基层员工的招聘一般可以选择当地电视和报纸

B．B知识型员工和中层管理人员的招聘，可以选择人才市场和网络招聘

C．C公司需要的专业技术人才的招聘，可以选择猎头公司

D．D高级管理人员的招聘，一般可以选择自己的熟人

A．发展战略的执行者

B．组织变革的实施者

C．经营推动的领跑者

D．高层管理的接班人

E．经营团队的领跑者

高级技术知识型人才包括（ ）。

A.技术团队的领导者

B.技术创新的引领者

C.技术攻关的带头人

D.技术标准设计的改进者

E.成果转化的促进者

A．管理目标完成者

B．公司政策贯彻者

C．组织变革的实施者

D．工作计划执行者

E．行政业务的行家