简述培训课程设计的步骤

B.确定培训课程目标-收集信息和资料-安排课程内容-设计培训教材-评价课程设计效果

C.确定培训课程需求-收集信息和资料-设计培训教材-安排课程内容-评价课程设计效果

D.确定培训课程目标-收集信息和资料-设计培训教材-安排课程内容-培训效果评估

A.设计培训开发课程

B.时空方式方法选择

C.设施设备资源配置

D.选定师资教材课件

E.确定组织机构主管

  A．培训需求分析  B．设计培训计划

  C．开发培训课程  D．实施培训活动

A.培训需求分析

B.设计培训计划

C.开发培训课程

D.实施培训活动

E.评价培训效果

A．课程开发

B．培训评估

C．课程设计

D．需求分析

E．课堂讨论

A.培训需求分析

B.培训评估

C.培训课程设计

D.培训规划

B．错

A.确定需要解决的问题

B.确认培训重点

C.设计培训课程

D.制订培训计划

E.实施培训计划

A.教学设计

B.制订培训计划

C.培训课程评估

D.实施培训计划和培训反馈

A、课程体系架构和模块设计

B、标准指南

C、课程内容

D、课程讲授流程