合同承办部门应在承办人员变更（）书面告知各有关单位

（2019造价师考试试题三改）某企业自筹资金新建的工业厂房项目,建设单位采用工程量清单方式招标,并与施工单位按《建设工程施工合同(范文本》签订了工程工承包合同。该工程施工过程中发生如下事件： 事件1施工前施工单位编制了工程施工进度计划(如下图所示和相应的设备使用计划,项目监理机构对其审核时告知,该工程的B、E、J工作均需使用一台特种设备吊装施工,施工承包合同约定该台特种设备由建设单位租赁,供施工单位无偿使用。在设备使用计划中,施工单位要求建设单位必须将该台特种设备在第80日未租赁进场,第260日末组织退场。事件2：由于建设单位办理变压器增容原因,使A工作实际开工时间比已签发的开工令确定的开工时间推迟了5天,并造成施工单位人员窝工135工日,通用机械闲置5个台班。施工进行70天后,建设单位对A工作提出设计变更,该变更比原A工作增加了人工费5060元、材料费27148元、施工机具使用费1792元;并造成通用机械闲置10个台班;工作时间增加10天。A工作完成后,施工单位提出如下索赔:①推迟开工造成人员窝工、通用机械闲置和拖延工期5天的补偿;②设计变更造成增加费用、通用机械闲置和拖延工期10天的补偿。 事件3:根据施工承包合同约定,合同工期每提前1天奖励1万元(含税)。施工单位计划将D、G、J工作按流水节拍30天组织等节奏流水施工,以缩短工期获取奖励。 除特殊说明外,上述费用均为不含税价格。 【问题】 事件1中,在图1所示施工进度计划中,受特种设备资源条件的约束,应如何完善进度计划才能反映B、E、J工作的施工顺序?为节约特种设备租赁费用,该特种设备最迟第几日末必须租赁进场？说明理由。此时,该特种没备在现场的闲置时间为多少天? 事件3中,画出组织D、G、J项工作等节奏流水施工的横道图；并结合考虑事件1和事件2的影响，指出组织流水施工后网络计划的关键线路和实际施工工期。依据施工承包合同,施工单位可获得的工期提前奖励为多少万元？此时,该特种设备在现场的闲置时间为多少天?

合同承办人员的主要职责包括( )。

A．代理企业在授权范围内签订、变更、解除合同；提请有关方面审查其经办的合同

B．检查所签订合同的履行情况；依法参加对合同纠纷的协商、调解、仲裁和诉讼

C．及时向合同管理人员通报合同在履行中发生的问题，并同时提出解决问题的意见和建议，必要时可直接向单位负责人汇报

D．保管好合同文本以及与履行、变更、解除合同有关的文件，及时送交合同管理人员归档

此题为判断题(对，错)。

用人单位与劳动者变更劳动合同时，应当采用书面形式。

此题为判断题(对，错)。

A．通用条款

B．实质性条款

C．专业条款

用人单位订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者( )真实情况的，卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处2万元以上5万元以下的罚款

A.职业病危害

B.医疗待遇

C.工资标准

D.工伤保险待遇

在保证期间，债权人与债务人协议变更主合同的( )。

A.应取得保证人书面同意

B.取得保证人口头同意即可

C.无须取得保证人同意

D.通知保证人即可

此题为判断题(对，错)。

《劳动合同法》对劳动合同的履行与变更进行了明确规定，下列说法正确的是：( )。

A．用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务

B．用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令

C．用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告

D．用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，会部分影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行

E．用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份

依据《劳动合同法》规定，劳动者在下列( )情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。A．在试用期间被证明不符合录用条件的B．患病或者负伤，在规定的医疗期内的C．严重违反用人单位规章制度的D．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的