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[判断题]
用人单位与劳动者变更劳动合同时，应当采用书面形式。此题为判断题(对，错)。
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第2题
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。 变更劳动合同，应当采用口头形式。（)
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。 变更劳动合同，应当采用口头形式。()
第9题
根据《劳动合同法》的有关规定，下列关于劳动合同变更的说法，错误的是（）
A.自用人单位或劳动者提出之日起，劳动合同的变更生效
B.变更劳动合同，应当采用书面形式
C.变更后的劳动合同文本由用人单位保管
D.用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容
第10题
下列关于劳动合同的变更说法正确的是（）
A.用人单位变更名称、法人代表,会影响劳动合同的履行
B.用人单位发生合并或者分立,原劳动合同无效需重新签订
C.用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容
D.变更的劳动合同,应当采用书面形式
E.变更后的劳动合同文件由用人单位和劳动者各执一份
第11题
根据《劳动合同法》的有关规定，变更劳动合同，描述正确的是（）
A.用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容
B.变更劳动合同，应当采用书面形式
C.用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同无效
D.变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
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