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[判断题]
用人单位与员工协商一致,可以口头或书面变更劳动合同约定的内容()
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第3题
A、变更劳动合同,采用什么形式由用人单位决定。
B、变更劳动合同,可以采用口头形式,可以采用书面形式。
C、变更后的劳动合同文本由用人单位留存即可。
D、变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第5题
A.事业单位与工作人员建立人事关系,应当订立书面聘用合同
B.事业单位可以与新进人员约定试用期
C.对聘用合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动人事争议仲裁委员会或者人民法院确认
D.事业单位与工作人员协商一致,可以口头变更聘用合同约定的内容
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