根据《国家电网公司员工退出管理规定》，员工提出解除劳动合同，应提前日以书面形式通知所在单位，在试用期内提出解除劳动合同的应提前日通知所在单位（）

此题为判断题(对，错)。

A．在试用期内的

B．以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫员工劳动的

C．未按劳动合同支付员工劳动报酬的

D．因个人违法、违纪、违规行为给本行造成经济纠纷正在处理之中的

依据《劳动合同法》规定，劳动者解除劳动合同应提前（ ）天以书面形式通知用人单位。

A.3

B.20

C.10

D.30

A．10

B．15

C．20

D．30

A．7

B．10

C．30

D．90

根据《劳动合同法》的规定，用人单位在下述哪些情形下可以解除劳动合同，但应提前30日书面通知劳动者本人?

A．劳动者患病，医疗期满后，不能从事原工作的

B．劳动者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的

C．劳动者不能胜任工作，经过调整工作岗位或经过培训，仍不能胜任工作的

D．严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的

(2002，16)劳动者解除劳动合同，应提前（ ）日以书面形式通知用人单位。

此题为判断题(对，错)。

依据《劳动合同法》规定，劳动者在( )情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。

A.试用期间被证明不符合录用条件的

B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的

C.严重违反用人单位规章制度的

D.不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的

此题为判断题(对，错)。