于1954年在其《管理的实践》一书中引入了“人力资源”这一概念（）

B．伊万·伯格

C．内贝尔·埃利斯

D．雷西斯·列科

A、彼得德鲁克

B、伊万伯格

C、内贝尔凯利斯

D、西斯列科

A.戴瓦纳

B.德鲁克

C.巴纳德

D.西蒙

B.人力资源管理职能的目标不仅是使个人快乐，而且要使企业所有员工能有效地工作和取得最大的发展机会

C.人力资源管理职能并不只和员工有关，它和组织中各个层次的人员都息息相关

D.所有人力资源管理的结果所关注的一定是企业和员工根本利益的同时实现

E.人力资源管理职能不仅包括和人事劳动相关的薪酬和福利，还包括企业中人们之间的工作关系

A. 人力资源管理职能并不是一个特殊的职能

B. B.人力资源管理职能的目标不仅是使个人快乐，而且要使企业所有员工能有效地工作和取得最大的发展机会

C. C.人力资源管理职能并不只和员工有关，它和组织中各个层次的人员都息息相关

D. D.所有人力资源管理的结果所关注的一定是企业和员工根本利益的同时实现

E. E.人力资源管理职能不仅包括和人事劳动相关的薪酬和福利，还包括企业中人们之间的工作关系

此题为判断题(对，错)。

A、目标管理

B、团队管理

C、绩效管理

D、人力资源管理

A.人力资源模式

B.工作模式

C.密歇根模式

D.哈佛模式