题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
在《人力资源管理：一个战略观》一文中，提出了人力资源战略管理的概念，其学者是（）
A.戴瓦纳
B.德鲁克
C.巴纳德
D.西蒙
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
A.合作伙伴
B.决策权力分散
C.战略导向
D.主动出击
更多“在《人力资源管理：一个战略观》一文中，提出了人力资源战略管理…”相关的问题
第7题
产业结构分析理论中，在《竞争战略》一书中提出，现有企业间的竞争程度、潜在入侵者、买方的讨价还价能力、供方的讨价还价能力以及替代品威胁，是决定产业赢利的五种竞争作用力。对此理论的最主要代表人物是（）
A.安德鲁期
B.舒尔茨
C.波特
D.沃尔什
第9题
IPMA人力资源素质模型的四种角色是（）
A.人力资源管理专家、业务伙伴、领导者、变革推动者
B.人力资源管理专家、合作伙伴、领导者、变革推动者
C.人力资源总经理、合作伙伴、领导者、变革推动者
D.人力资源总经理、业务伙伴、领导者、变革推动者
热门考试
全部 >
相关试卷
全部 >
