关于网点营业经理工作权限的说法,正确的是()
A.有权对派驻网点临柜人员的聘任及更换提出建议
B.有权对派驻网点的柜员劳动组织安排提出建议
C.有权对派驻网点有章不循、违章操作的行为或账务差错现象提出清查和整改意见
D.有权阻止经办人员在网点处理过程中任何有悖于规章制度或不利于账款安全的行为
A.有权对派驻网点临柜人员的聘任及更换提出建议
B.有权对派驻网点的柜员劳动组织安排提出建议
C.有权对派驻网点有章不循、违章操作的行为或账务差错现象提出清查和整改意见
D.有权阻止经办人员在网点处理过程中任何有悖于规章制度或不利于账款安全的行为
第1题
A.有权对派驻网点临柜人员的聘任及更换提出建议
B.有权对派驻网点的柜员劳动组织安排提出建议
C.有权对派驻网点有章不循、违章操作的行为或账务差错现象提出清查和整改意见
D.有权阻止经办人员在网点处理过程中任何有悖于规章制度或不利于账款安全的行为
第2题
B.基层营运主管不得兼任客户服务经理相关岗位职责权限,不承担智能机具审核职责
C.营运风险派驻人员独立履行检查监督、辅导培训等职责,不承担被派驻基层营业机构日常营运操作及管理工作,不得兼任营运替职人员
D.客户服务经理与基层营业机构保安人员岗位职责相分离,不得将营运工作职责赋予或转嫁保安人员履行
E.监控录像设备管理与柜面经办、自助设备清装钞经办相分离
第3题
B.营运风险派驻人员独立履行检查监督、辅导培训等职责,不承担被派驻基层营业机构日常营运操作及管理工作,不得兼任营运替职人员
C.基层营运主管不得兼任客户服务经理相关岗位职责权限,不承担智能机具审核职责
D.对于由基层营运主管/营运副主管负责的网点公共钥匙密码、备用钥匙密码等重要物品保管以及长短款处理、重要审批事项、疑难问题处理等重要营运事项必须由基层营运主管和营运副主管双人知晓、相互监督、互相制约
E.客户服务经理与基层营业机构保安人员岗位职责相分离,不得将营运工作职责赋予或转嫁保安人员履行
第4题
A.柜员主管在同一营业机构工作不得超过二年
B.高级柜员、普通柜员在同一营业机构工作不得超过二年
C.专职大堂经理在同一营业机构工作不得超过二年
D.柜员主管在同一营业机构工作不得超过三年
第5题
第6题
A.网点内控管理的第一责任人
B.主动接受网点负责人安排的工作
C.对本人权限范围内的业务进行把关审核
D.负责监督、检查派驻网点对各项业务规章、内部控制制度的执行情况
第7题
A.负责受理柜面业务及营销服务工作
B.履行客户营销服务职责
C.负责做好与大堂经理和柜面经理的协调,承接潜力客户的精准营销
D.在大堂经理离岗或客流高峰时,服从内勤行长调配,履行现场服务管理职责
第8题
A.负责受理柜面业务及营销服务工作
B.履行客户营销服务职责
C.负责做好与大堂经理和柜面经理的协调,承接潜力客户的精准营销
D.在大堂经理离岗或客流高峰时,服从内勤行长调配,履行现场服务管理职责
第9题
A. 岗位设置按照当前我行机构设置的特点,采用总行、一级分行、二级分行、支行、网点的五级管理体系。
B. B.每一级营业机构,有对应的消息服务业务管理员和操作员。
C. C.管理员主要负责本级操作员、下一级电子银行业务主管部门管理员、本级行内各部门管理员的建立、修改和删除。
D. D.各级操作员负责本级行内相关范围内的运营相关工作。
第10题
A.当网点人员不能达到最低人员配备要求时,为保证对外营业,可以自行对岗位制约基本控制要求进行调整
B.各级管辖行及营业机构应严格执行网点最低人员配备要求,确保达到岗位制约的基本控制要求
C.营业机构应建立和完善柜员岗位责任制,明确各岗位工作职责和操作权限,建立适合本机构的劳动组织模式
D.各级管辖行及营业机构应按照规定,各不相容岗位之间严格分离分设,做到相互制约、相互控制
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