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[多选题]

关于岗位制约,以下说法正确的有()

A.当网点人员不能达到最低人员配备要求时,为保证对外营业,可以自行对岗位制约基本控制要求进行调整

B.各级管辖行及营业机构应严格执行网点最低人员配备要求,确保达到岗位制约的基本控制要求

C.营业机构应建立和完善柜员岗位责任制,明确各岗位工作职责和操作权限,建立适合本机构的劳动组织模式

D.各级管辖行及营业机构应按照规定,各不相容岗位之间严格分离分设,做到相互制约、相互控制

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第1题

各网点在对岗位进行设置及分工过程中必须严格保证不相容岗位、职责的相互分离,确保岗位之间权责分明、相互制约、相互监督。不相容岗位设置的原则主要为:()

A.印、压(押)、证三分管

B.临柜与票据处理岗位不得混岗。对账工作应由记账、复核以外的人员办理。负责内部资金处理的人员,与临柜柜员要相分离

C.重要空白凭证管理与重要业务印章相分离。操作与授权相分离

D.其他需要遵守风险控制、岗位制约原则的业务分工

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第2题

以下说法正确的是()。

A.在岗人员的数量应满足岗位制约要求

B.在岗人员应具备较强合规意识和履职能力,满足岗位制约要求

C.经办与审批授权等关键环节,人员不得违规兼岗或代行职责,杜绝业务处理一手清现象

D.自助设备加配钞、人员临时离岗、预留印鉴核验等关键环节,人员不得违规兼岗或代行职责,杜绝业务处理一手清现象

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第3题

下列关于集中作业中心岗位制约说法错误的是()

A.生产管理人员可以兼任业务授权人员

B.业务授权人员可以兼任专业指导人员

C.业务授权人员不得兼任标准操作员

D.切片录入人员不得兼任何其他工作

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第4题

在岗人员应具备较强合规意识和履职能力,满足岗位制约要求()
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第5题

根据现金出纳岗位设置要求,以下()岗位可以是非正式编制人员。

A.管库员

B.网点现金业务主管

C.中心金库主管

D.自助机具清机维护人员

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第6题

金库岗位设置应遵循()的原则

A.不兼容岗位相分离、相互制约

B.没有原则

C.不兼容岗位相分离

D.不兼容岗位相互制约

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第7题

各行制定的营业机构劳动组合模式应符合以下()的要求。
各行制定的营业机构劳动组合模式应符合以下()的要求。

A.每个营运网点必须配备一名委派运营主管履行网点运营管理职责。

B.营业网点的对外营业窗口不得少于三个。

C.营业机构应按照安全与合理的原则进行人员配备,根据营业机构业务范围.营业时间.部门设置等实际配备不同级别的业务主管。

D.按业务量大小设置的岗位职数,必须保证业务处理的及时性和业务处理的质量要求,保证业务审查授权的实时性和事后监督的及时性

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第8题

储蓄业务处理系统关于柜员权限兼职管理原则的说明正确的是()

A、前台与后台不得相互兼职

B、没有权限制约关系的人员可以兼职

C、某一岗位权限的所有人都兼职另一岗位权限

D、操作人员与客户经理相互兼职

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第9题

绩效考核时专业技术人员岗位职责指标权重最低要达到()。操作服务岗位人员,岗位职责指标权重最低要达到()。
绩效考核时专业技术人员岗位职责指标权重最低要达到()。操作服务岗位人员,岗位职责指标权重最低要达到()。

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第10题

接入机构应当遵循相互制约、协调配合、不相容岗位相互分离的原则进行岗位设置,配备合适的人员并授予操作权限。()
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