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[单选题]

金库岗位设置应遵循()的原则

A.不兼容岗位相分离、相互制约

B.没有原则

C.不兼容岗位相分离

D.不兼容岗位相互制约

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第1题

各网点在对岗位进行设置及分工过程中必须严格保证不相容岗位、职责的相互分离,确保岗位之间权责分明、相互制约、相互监督。不相容岗位设置的原则主要为:()

A.印、压(押)、证三分管

B.临柜与票据处理岗位不得混岗。对账工作应由记账、复核以外的人员办理。负责内部资金处理的人员,与临柜柜员要相分离

C.重要空白凭证管理与重要业务印章相分离。操作与授权相分离

D.其他需要遵守风险控制、岗位制约原则的业务分工

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第2题

智能柜台严格遵循____________的管理原则智能柜台清机操作员和重空管理员____________兼容

A、兼容岗位;可

B、不兼容岗位;不

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第3题

商业银行会计岗位设置应当实行()的原则,严禁一人兼任非相容的岗位或独自完成会计全过程的业务操作

A.相对独立

B.责任分离

C.相互制约

D.彼此兼容

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第4题

接入机构应当遵循相互制约、协调配合、不相容岗位相互分离的原则进行岗位设置,配备合适的人员并授予操作权限。()
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第5题

金库岗位设置应遵循“管库与守库相分离,管库与资金调拨及记账相分离”原则()
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第6题

承兑业务查询查复复核岗位必须与()相分离,做到承兑业务关联岗位之间相互制约,相互监督。

A.承兑业务复核岗位

B.承兑业务经办岗位

C.承兑业务检查岗位

D.承兑业务发起岗位

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第7题

岗位设置必须遵循()的原则

A.相互监督

B.相互制约

C.前台与后台分离

D.内勤与外勤分离

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第8题

运营主管营业前应检查网点人员到岗情况及到岗人员的劳动组合是否符合()原则。

A.相容岗位相分离

B.不相容岗位相分离

C.相容岗位不相分离

D.不相容岗位不相分离

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第9题

法人行社必须科学设置岗位、配足人员,真正做到相互监督、相互制衡。前台专营部门内部必须设立严格的不相容岗位分离机制,并按照制约有效的原则配备人员,否则不得办理业务。()
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