以下关于双次抽样计划的说法,不正确的有()
A.检验的样本单位数,可以与抽样计划中所确定的第一次样本大小不同。
B.第一次及第二次样本中发现的不良品个数相对独立,不用累加计算。
C.第一次样本中发现的不良品个数如果介于第一次允收数与拒收数之间,则应检验同样大小的第二次样本。
D.第一次样本中发现的不良品个数小于或等于第一次的允收数时,应进行第二次抽样
A.检验的样本单位数,可以与抽样计划中所确定的第一次样本大小不同。
B.第一次及第二次样本中发现的不良品个数相对独立,不用累加计算。
C.第一次样本中发现的不良品个数如果介于第一次允收数与拒收数之间,则应检验同样大小的第二次样本。
D.第一次样本中发现的不良品个数小于或等于第一次的允收数时,应进行第二次抽样
第2题
A、创业计划书是一份全方位的商业计划,其主要用途是递交给投资商,以便于他们能对企业或项目做出评判,从而使企业获得融资。
B、创业计划书是一份全方位的商业计划,其作用仅仅是便于投资商能对企业或项目做出评判,从而使企业获得融资,别的没有任何作用。
C、创业计划书是用以描述与拟创办企业相关的内外部环境条件和要素特点,为业务的发展提供指示图和衡量业务进展情况的标准。
D、创业计划是结合了市场营销、财务、生产、人力资源等职能计划的综合。
第3题
A、职业发展计划(PDP),也叫个人发展计划(IDP)
B、360度绩效考核法又称为全方位绩效考核或多源绩效考核法,是指从与被考核者发生关系的多方主体获得被考核者的信息,以此对被考核者进行全方位、多维度的绩效评估的过程
C、领导者需要具备商业头脑和领导能力,有很多方式对领导者的能力进行评估,比如认知能力测验、结构化面试、工作知识测验、服务能力和社交能力的测验
D、职场内培训是在工作现场内,上司和技能娴熟的老员工对下属、普通员工和新员工们通过日常的工作,对必要的知识、技能、工作方法等进行教育的一种培训方法
第4题
A、实务中根据对审计档案使用时间的不同划分为永久性档案和临时性档案
B、永久性档案记录内容相对稳定,具有长期使用价值C.总体审计策略和具体审计计划属于永久性审计档案
C、总体审计策略和具体审计计划属于永久性审计档案
D、永久性档案需要永久保存,当期档案应自审计报告日起保存10年
第5题
A、从网络计划的终点节点开始,逆着箭线方向进行判定,自始至终不出现波形线的线路即为关键线路
B、一个网络计划可以有多个关键线路
C、一个网络计划只能有一个关键线路
D、由所有关键工作组成的线路是关键线路
第6题
A. 当有不同专业、不同部门的作业并行或交替进行需要协调的复杂作业,必须编写质量安全计划。
B. QSP具有质量安全控制、计划和协调的作用,是工作文件包中的管理文件。
C. QSP仅仅对质量、安全有控制要求的部分设置控制点,而详细的工艺及流程可不必写入。
D. 可使用转向指令导向检修规程、图纸、校验单或其他文件。
第7题
A、是创业者计划创立的业务的书面摘要
B、是递交给投资商,以便于他们能对企业或项目做出评判,从而使企业获得融资
C、结合了市场营销、财务、生产、人力资源等职能计划的综合
D、是所有的创业者在创业的时候都需要
第8题
A、双代号网络计划中关键线路至少有一条
B、在网络计划执行过程中,关键线路始终不变
C、关键线路上的工作总时差为零
D、双代号网络计划中关键线路一定不止一条
第9题
A、使命与愿景也许最终无法完全实现
B、使命与愿景是目标和计划制定的基础
C、一个组织对目标的官方陈述不一定是该组织的真实目标
D、组织目标是每个组织成员实现个人目标的共同基础
E、计划工作的主要内容就是制定计划
F、在配置资源时,计划制定者要注意不能留有缺口,但要留有一定的余地
G、计划是指对未来活动所做的事先预测与安排。
第10题
A. DB计划通常一次性或以定期年金形式给付
B. DB计划的主要责任是退休金给付
C. DB计划在最早退休年龄之前不提供残疾给付
D. DB计划通常对退休前死亡的参加者提供死亡给付
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