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以下关于DB计划的论述,不正确的是()。
A.DB计划通常一次性或以定期年金形式给付
B. DB计划的主要责任是退休金给付
C. DB计划在最早退休年龄之前不提供残疾给付
D. DB计划通常对退休前死亡的参加者提供死亡给付
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A.DB计划通常一次性或以定期年金形式给付
B. DB计划的主要责任是退休金给付
C. DB计划在最早退休年龄之前不提供残疾给付
D. DB计划通常对退休前死亡的参加者提供死亡给付
第1题
A.所有DB计划都不提供一次性支付的方式
B.DB计划的主要责任是退休金给付
C.所有DB计划在正常退休年龄之前不提供残疾给付
D.DB计划的参与者在退休前死亡,通常无死亡给付
第2题
A.所有 DB 计划都不提供一次性支付的方式
B.DB 计划的主要责任是退休金给付
C.所有 DB计划在正常退休年龄之前不提供残疾给付
D.DB 计划的参与者在退休前死亡,通常无死亡给付
第3题
以下关于DB(给付确定型)计划的论述,正确的是( )
A.所有DB计划都不提供一次性支付的方式
B.DB计划的主要责任是退休金给付
C.所有DB计划在正常退休年龄之前不提供残疾给付
D.DB计划的参与者在退休前死亡,通常无死亡给付
第4题
B.绩效协议是主管与其下属就绩效目标达成的书面承诺
C.绩效协议可用于对员工的绩效进行考核
D.完整的绩效协议一般包括两个部分
第5题
B.绩效标准是基于工作的,绩效目标是针对企业的
C.绩效目标是在绩效计划阶段设定的,绩效标准是在随后的制定绩效指标阶段设定的
D.年销售额达到100~120万元是绩效标准
第6题
A、绩效计划属于前馈控制阶段
B、持续的绩效沟通属于过程控制阶段
C、绩效考核、绩效面谈与绩效改进的实施属于反馈控制阶段
D、以上全部正确
第7题
A.企业退休计划可分为确定给付计划和确定缴费计划两种基本类型
B.如果企业实行确定给付计划,则员工每月的退休收入将由给付公式决定,是有保证的
C.现金余额计划的运作从企业角度看,类似于确定给付计划,从员工角度看,类似于确定缴费计划
D.如果企业实行确定缴费计划,则员工不必承担退休基金的投资风险
第8题
A.企业退休计划可分为确定给付计划和确定缴费计划两种基本类型
B.如果企业实行确定给付计划,则员工每月的退休收入将由给付公式决定,是有保证的
C.现金余额计划的运作从企业角度看,类似于确定给付计划,从员工角度看,类似于确定缴费计划
D.如果企业实行确定缴费计划,则员工不必承担退休基金的投资风险
第9题
A.测试计划能使测试工作顺利进行
B.测试计划能使项目参与人员沟通顺畅
C.测试计划无益于提高软件质量
D.测试计划是软件过程规范化的要求
第10题
A.测试计划能使测试工作顺利进行
B.测试计划能使项目参与人员沟通顺畅
C.测试计划无益于提高软件质量
D.测试计划是软件过程规范化的要求
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