在以下关于绩效管理系统中各个环节的论述中，不正确的是（)。

A.薪酬可以视为雇主和雇员之间的一种价值交换

B.薪酬可以视为吸引、保留和激励员工的一种手段和工具

C.由于薪酬是企业成本的一部分，因此无法通过薪酬管理来改善企业的经营业绩

D.合理的薪酬具有引导员工的工作行为和工作态度的作用

A.阶段性的总结

B.侧重于成绩的大小

C.成功实施主要取决于绩效评价过程

D.绩效考核的一个重要组成部分是绩效管理

B、操作系统提供计算机用户与计算机硬件之间的接口

C、操作系统向用户提供可直接使用的功能

D、操作系统管理计算机软件和硬件资源

B.他非常重视人的因素在科学管理中的作用

C.他制定了用于生产控制的各种图表，特别是甘特图

D.他以“动作研究”而著称

A.必要时，使用密码技术，生物特征等代替口令

B.用提示信息告知用户输入的口令是否正确

C.明确告知用户应遵从的优质口令策略

D.使用互动式管理确保用户使用优质口令

A.都出生于美国

B.都曾到日本讲学

C.都重视客户的意见

D.都是质量管理方面的大师