管理人员的选聘，要根据具体情况来定。一般说来当组织内有能够胜任空缺职位的人时，应先从内部提升；当空缺的职务不很重要，但组织有一个持续发展的既定战略时，应当考虑从外部招聘（）

A. 人员配置

B. 计划工作

C. 组织设计

D. 组织变革

B．制定方案

C．工作程序

D．处罚通报

此题为判断题(对，错)。

A. 组织规划

B. B.人员任用

C. C.团队能力开发

D. D.薪酬管理与激励

此题为判断题(对，错)。

B．专用发票

C．增值税发票

D．居民发票

此题为判断题(对，错)。

B．错误

此题为判断题(对，错)。

B．3

C．6

D．12