高级管理人员某项责任被认定为一般管理责任时，其个月内已有2次（含）以上管理责任，本次认定的一般管理责任则按重要管理责任认定（）

A有限责任公司为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为17% ，商品销售价格、库存商品、原材料售价中均不含增值税额。按每笔销售分别结转销售成本。假定销售商品、原材料和提供劳务均符合收入确认条件，其成本在确认收入时逐笔结转，不考虑其他因素。2016年12月，A有限责任公司发生的主要交易或事项摘录如下： （1）1日，与B公司签订为期6个月的劳务合同，合同不含增值税总价款为2 700万元，待完工时一次性收取。至12月31日，实际发生劳务成本500万元（均为职工薪酬），估计为完成该合同还将发生劳务成本1 000万元。假定该项劳务交易的结果能够可靠估计，A公司按实际发生的成本占估计总成本的比例确认劳务完工进度。 (2) 5日，经A公司管理层研究决定，向行政管理人员发放自产产品作为福利，该福利已于当日发放。该批产品的实际成本为180万元，市场销售价格为300万元。 (3) 8日，向C公司转让一项专利的使用权，一次性收取不含增值税使用费300万元存入银行，且不再提供后续服务。该专利本月应摊销150万元。 (4) 10日，销售一批材料，增值税专用发票上注明的不含增值税销售价格为400万元，款项已收到并存入银行。该批材料的实际成本为300万元。 (5) 20日，A公司收到违约罚款100万元存入银行。 (6) 本月共计发生管理费用434万元，财务费用50万元，营业外支出50万元。 根据业务（3) --(5)资料，下列各项中，有关甲公司经济业务的会计分录编制正确的是（ ）

A、12月8日，向C公司转让专利使用权并收取使用费： 借：银行存款 3 180 000 贷：其他业务收入 3 000 000 应交税费 ——应交增值税（销项税额） 180 000

B、12月份对专利权进行摊销： 借：其他业务成本1 500 000 贷：累计摊销 1 500 000

C、12月10日，销售材料并收妥款项时: 借：银行存款 4 680 000 贷：其他业务收入 4 000 000 应交税费 ——应交增值税（销项税额） 680 000

D、12月20日，收到财政补助款时： 借：银行存款 1 000 000 贷：其他业务收入 1 000 000

A有限责任公司为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为17% ，商品销售价格、库存商品、原材料售价中均不含增值税额。按每笔销售分别结转销售成本。假定销售商品、原材料和提供劳务均符合收入确认条件，其成本在确认收入时逐笔结转，不考虑其他因素。2016年12月，A有限责任公司发生的主要交易或事项摘录如下： （1）1日，与B公司签订为期6个月的劳务合同，合同不含增值税总价款为2 700万元，待完工时一次性收取。至12月31日，实际发生劳务成本500万元（均为职工薪酬），估计为完成该合同还将发生劳务成本1 000万元。假定该项劳务交易的结果能够可靠估计，A公司按实际发生的成本占估计总成本的比例确认劳务完工进度。 (2) 5日，经A公司管理层研究决定，向行政管理人员发放自产产品作为福利，该福利已于当日发放。该批产品的实际成本为180万元，市场销售价格为300万元。 (3) 8日，向C公司转让一项专利的使用权，一次性收取不含增值税使用费300万元存入银行，且不再提供后续服务。该专利本月应摊销150万元。 (4) 10日，销售一批材料，增值税专用发票上注明的不含增值税销售价格为400万元，款项已收到并存入银行。该批材料的实际成本为300万元。 (5) 20日，A公司完成了政府下达的技能培训任务，收到财政补助资金100万元存入银行。 (6) 本月共计发生管理费用434万元，财务费用50万元，营业外支出50万元。 根据业务（3) --(5)资料，下列各项中，有关甲公司经济业务的会计分录编制正确的是（ ）

A、12月8日，向C公司转让专利使用权并收取使用费： 借：银行存款 3 180 000 贷：其他业务收入 3 000 000 应交税费 ——应交增值税（销项税额） 180 000

B、12月份对专利权进行摊销： 借：其他业务成本1 500 000 贷：累计摊销 1 500 000

C、12月10日，销售材料并收妥款项时: 借：银行存款 4 680 000 贷：其他业务收入 4 000 000 应交税费 ——应交增值税（销项税额） 680 000

D、12月20日，收到财政补助款时： 借：银行存款 1 000 000 贷：其他业务收入 1 000 000

对谭某定罪量刑时应当注意考虑哪些法定处罚情节？谭某2003年曾因走私罪被判3年有期徒刑，服刑期间经过减刑，于2005年11月刑满释放。2009年5月，谭某在某市开设了一家娱乐城，自任总经理，但生意不甚景气。为谋利，谭某于2009年8月开始设法在其娱乐城内开设色情服务项目。为了对付公安机关的查处和管理卖淫妇女，谭某要求统一保管卖淫妇女的身份证，对卖淫妇女实行集体吃住、统一收费、定期检查身体和发放避孕工具等措施，其中对不愿意卖淫的本娱乐城女服务员杜某实施强暴、奸污等软硬兼施的手段，迫使其卖淫。谭某还聘请李某负责保安，聘用赵某等十余名社会闲散人员协助管理卖淫妇女，内部分工、奖惩明确，营业初期，有黄某等三名妇女卖淫，尔后发展到十余名妇女卖淫，黄某又将一名刚满13周岁的女孩林某引诱来卖淫。谭某的朋友、在本市开出租车的罗某也经常“光顾”谭某的娱乐城。一次，罗某得知公安机关晚上要检查全市的娱乐场所，便给谭某报信，使娱乐城躲过了公安机关的查处。后经公安机关严密侦查，于2010年3月查封了娱乐城。同时侦查发现谭某在经营期间因抢生意指使李某、赵某等组织人先后多次打砸市区其它三家娱乐城，非法牟利200余万元。

国内某公司与英国某大学签订了一项培训协议，每年选派2-3名管理人员到该学校攻读管理硕士学位。学业完成后，员工必须回公司服务5年，服务期满方可调离。2018年5月，销售部助理小张经过公司几轮挑选，终于与其他两位同事一起获得了推荐。但小张早有预谋，在此之前已获取了英国另一所学院管理硕士的录取通知书。虽然该 校的学费较高，但其声誉好，教学质量高，还能帮助学生申请到数额可观的助学贷款。经过公司人事部的同意，小张用公司提供的奖学金交了学费，又申请了3万美金的助学贷款，以解决和妻子在英国的生活费。按照目前小张的收入水平，需要8年时间才能还清贷款，如果他在一家外资公司工作，不到4年便可还清贷款。行期将近，公司人事部多次催促与其签订培训合同书，一直到离开公司的前一天小张才在协议书上签了字。2019年9月末，小张学成回国，并马上回公司报到。不过，10月初，他便向公司人事部递交了辞呈，并按合同还清了公司为其支付的英语培训考试费、赴英签证费、学费等一切费用。不久，他便在一家美国大公司得到一个年收入20万以上的职位。 根据本案例，请回答下列问题： （1）该公司在选派员工出国培训的工作中主要存在哪些问题？ （2）该公司采取哪些措施才能确立更有效的培训体系，防止此类的事件发生？

A市某工业企业2013年起被认定为小型微利企业，2013年应纳税所得额为-10万元，2014年营业收入1000万元，营业成本500万元，营业税金及附加30万元，销售费用150万元，管理费用180万元，财务费用100万元，营业外支出30万元，企业自行计算的会计利润为10万元。会计师事务所在对该工业企业进行审计时，发现企业2014年发生如下业务：

(1)实际发放合理的工资薪金400万元(含残疾人工资50万元)，已计入成本费用。

(2)2月份购进一台生产设备，取得普通铅笔注明价款24万元，当月投入使用。企业将该设备购置支出一次性在成本中列支。已知该设备生产的产品全部在当年销售，相关成本已结转。

(3)管理费用中，预计负债列支10万元;支付给母公司的管理费20万元;支付给其他企业租金15万元;开发新产品发生研发费用30万元。

(4)财务费用中，向无关联关系的个人借款的利息支出31万元，已知该笔借款本金300万元，借款期限为2014年1月1日至2014年9月30日，金融机构同期同类贷款年利率为9%，企业与个人签订了借款合同。

(5)销售费用中，15万元为支付给某中介单位的销售佣金(未超过合同金额的5%)，取了相关支票，佣金中的40%为现金支付。其他相关资料:该企业设备净残值率规定为10%，设备折旧年限按照税法规定最低折旧年限计算。

要求:根据上述资料，回答下列问题。(1)该企业2014年计算会计利润时，业务(2)应调整的金额。

(2)该企业2014年计算应纳税所得额时，管理费用应调整的金额。

(3)该企业2014年计算应纳税所得额时，财务费用应调整的金额。

(4)该企业2014年计算应纳税所得额时，销售费用应调整的金额。

(5)该企业2014年企业所得税应纳税所得额。

(6)该企业2014年企业所得税应纳税额

我国《治安管理处罚条例》规定：“违反治安管理行为6个月内未被公安机关发现的，不再处罚。”王笑于2000年2月与他人斗殴，于2000年10月被他人告发，公安机关对其作出行政处罚的决定，则下列表述错误的有：

A．该处罚决定是对违法行为的追究，应予以支持

B．该处罚决定是公安机关滥用职权的表现

C．该处罚决定是公安机关越权的表现

D．作出该处罚决定违反了法定程序

单项选择题 1 、管理会计又称作（ ）。 A．内部会计 B．责任会计 C．控制会计 D．财务会计 2、现代管理会计是以（ ）为核心的。 A．预测决策会计 B．责任会计 C．控制会计 D．成本会计 3、管理会计在主体范围上（ ）。 A．分为多个层次 B．只有一个层次 C．不以企业内部责任单位为主体 D．与财务会计一样 4、在应用高低点法进行成本性态分析时，选择高点坐标的依据是（ ）。 A.最高的业务量 B.最高的成本 C. 最高的业务量和最高的成本 D. 最高的业务量或最高的成本 5. 为排除业务量因素的影响，在管理会计中反映变动成本水平的指标一般是（ ）。 A.变动成本总额 B.单位变动成本 C.变动成本的总额与单位额 D.变动成本率 6. 固定成本是指业务量在（ ）内变动，其总额仍能保持不变的成本。 A．相关范围 B．一定时期 C．初始范围 D．中间范围 7. 固定成本是与（ ）相联系的成本。 A.特定产品 B．特定期间 C．特定方法 D．特定业务量 8. 在管理会计中，成本是按（ ）分类的。 A．经济职能 B．成本的可变性 C．成本性态 D．成本的固定性 9. 酌量性固定成本降低可以采取（ ）方式。 A．相对降低单位固定成本 B．降低固定成本总额 C．降低产量 D．降低销量 10. 在各类固定成本中，能够在不改变企业生产经营能力的前提下降低其总额的是 A.约束性固定成本 B.酌量性固定成本 C.半固定成本 D.单位固定成本

A. 有故意犯罪记录的；

B. 累计2次被金融监管机构行政处罚的；

C. 有违反社会公德的不良行为，造成恶劣影响的；

D. 累计2次被取消董事和高级管理人员任职资格的；

E. 与拟担任的董事或高级管理人员职责存在明显利益冲突的。

背景资料 某高级住宅工程，建筑面积8000㎡，由3栋塔楼构成，地下2层(含车库)，地上28层，底板厚度800mn，由A施工总承包单位承建。合同约定工程最终达到绿色建筑评价二星级。 工程开始施工正值冬季，A施工单位项目部编制了冬期施工专项方案，根据当地资源和气候情况对底板混凝土的养护采用综合蓄热法，对底板混凝土的测温方案和温差控制，温降梯度，及混凝土养护时间提出了控制指标要求。 项目部制定了项目风险管理制度和应对负面风险的措施。规范了包括风险识别、风险应对等风险管理程序的管理流程；制定了向保险公司投保的风险转移等措施，达到了应对负面风险管理的目的。 施工中，施工员对气割作业人员进行安全作业交底，主要内容有：气瓶要防止暴晒；气瓶在楼层内滚动时应设置防震圈；严禁用带油的手套开气瓶。切割时，氧气瓶和乙炔瓶的放置距离不得小于5m，气瓶离明火的距离不得小于8m；作业点离易燃物的距离不小于20m；气瓶内的气体应尽量用完，减少浪费。 外墙挤塑板保温层施工中，项目部对保温板的固定、构造节点的处理等内容进行了隐蔽工程验收，保留了相关的记录和图像资料。 工程验收竣工投入使用一年后，相关部对该工程进行绿色建筑评价，按照评价体系各类指标评价结果为：各类指标的控制项均满足要求，评分项得分均在42分以上，工程绿色建筑评价总得分65分，评定为二星级。 问题： 1.冬期施工混凝土养护方法还有那些？对底板混凝土养护中温差控制、温降梯度、养护时间应提出的控制指标是什么？ 2.项目风险管理程序还有那些？应对负面风险的措施还有哪些？ 3.指出施工员安全作业交底中的不妥之处，并写出正确做法。 4.墙体节能工程隐蔽工程验收的部位或内容还有那些？ 5.绿色建筑运行评价指标体系中的指标共有几类？不参与设计评价的指标有哪些？绿色建筑评价各等级的评价总得分标准是多少？ 6.补加：第5问应该就绿色施工方面的内容展开，结果拐到了绿色建筑上了。考考你： 绿色施工的建筑是不是绿色建筑？ 绿色建筑是不是需要通过绿色施工实现？

工人300人，车间管理人员20人，行政管理人员30人，销售人员20人，在建工程人员50人。2015年12月份发生如下经济业务：（1）本月应付职工工资总额为540万元，工资费用分配汇总表中列示的产品生产工人工资为300万元，车间管理人员工资为40万元，行政管理人员工资为80万元，销售人员工资为40万元，在建工程人员工资为80万元。

（2）根据所在地政府规定，按照职工工资总额的12%计提基本养老金，缴存当地社会保险经办机构。

（3）以其自己生产的电暖气发放给公司每名职工，每台电暖气的成本为1600元，市场售价为每台2000元（不含增值税）。

（4）为总部部门经理以上职工提供汽车免费使用，为副总裁以上高级管理人员每人租赁一套住房。甲公司现有总部部门经理以上职工共10人（不含副总裁以上高级管理人员），假定所提供汽车每月一共计提折旧3万元；现有副总裁以上职工3人，所提供住房每月的租金2万元。

（5）用银行存款支付副总裁以上职工住房租金共2万元。

（6）结算本月应付职工工资总额540万元，代扣职工房租10万元，企业代垫职工家属医药费5万元，代扣个人所得税30万元，余款用银行存款支付。

（7）上交个人所得税30万元。

（8）下设的非独立核算的职工食堂维修领用原材料100万元，其购入时支付的增值税税额17万元。

（9）甲公司从2015年1月1日起实行累积带薪缺勤制度。该制度规定，每个职工每年可享受5个工作日的带薪年休假，未使用的年休假只能向后结转一个日历年度，超过1年未使用的权利作废；职工休年休假时，首先使用当年可享受的权利，不足部分再从上年结转的带薪年休假中扣除；职工离开公司时，对未使用的累积带薪年休假无权获得现金支付。2015年12月31日，每个职工当年平均未使用带薪年休假为2天。甲公司预计2016年有410名职工将享受不超过5天的带薪年休假，剩余10名职工每人将平均享受6.5天年休假，假定这10名职工全部为总部管理人员，甲公司平均每名管理人员每个工作日工资为1200元。

要求：编制上述业务的会计分录。（答案中的金额单位用万元表示）