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[单选题]

隐性激励机制可以达到显性激励机制同样效果的模型是（）.

A.伊藤模型

B.声誉模型

C.合作型模型

D.博弈型模型

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第1题

下列属于把委托—代理理论标准模型扩展到委托—代理动态模型的原因是（）。

A.动态分析引入基本模型是否可以得到关于委托—代理理论更多结论

B.动态分析引入基本模型是否可以检验关于委托—代理理论的结果

C.在动态分析中，激励机制成为显性激励机制

D.在动态分析中，需要“时间”和更多成本来解决代理问题

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第2题

激励机制、激励方式、激励效果是属于企业安全文化建设评价指标中的()。

A、安全培训与学习

B、安全信息传播

C、安全行为激励

D、安全事务参与

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第3题

（）激励法是所有激励法中效果最好的。

A、持续激励

B、信用激励

C、价格激励

D、惩罚激励

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第4题

激励机制主要包括物质激励与（）。

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第5题

员工激励机制的首要原则是物质激励与精神激励相结合。

A．错误

B．正确

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第6题

具有不同激励强度的（）就是激励机制

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第7题

在对称信息条件下（）不是一个有效激励机制，在对称信息条件下有小的激励机制又（）、（）和（）.

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第8题

只有肯定、表扬才能起到激励的效果，批评、否定无法达到激励的效果。

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第9题

诱因论提出的两种激励机制是（）

A、原始驱力驱动机制

B、感受激励机制

C、获得驱力驱动机制

D、预期激励机制

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第10题

完善对学生的激励机制,就要坚持以积极强化为主,消极强化为辅的激励机制。()

此题为判断题(对，错)。

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