俄亥俄州立大学队领导方式的研究发现，（）的领导者一般更能使下属达到高绩效和高满意度

A.注重人际关系，尊重和关心下属的建议与情感

B.关注员工的工作

C.维持一定的绩效水平

D.工作管理和关心人

A.注重人际关系，尊重和关心下属的建议与情感

B.关注员工的工作

C.维持一定的绩效水平

D.工作管理和关心人

B.高规章，低协商

C.低规章，高协商

D.低规章，低协商

B、低规章，高协商

C、高规章，高协商

D、高规章，低绩效

E、高规章，低协商

A.高关怀---高定规

B.低关怀---高定规

C.高关怀---高定规

D.低关怀---低定规

A.绩效

B.关怀维度

C.定规维度

D.满意程度

A. 低工作，高关心

B. 高工作，高关心

C. 以员工为中心

D. 以生产为中心

A.高关怀—低定规

B.低关怀—高定规

C.高关怀—高定规

D.低关怀—低定规

E.低关怀—低员工

A.关怀维度

B.定规维度

C.员工导向

D.生产导向