俄亥俄州立大学的研究根据领导方式的（）将领导者分为不同的类型。

A.员工维度和生产维度

B.员工维度和定规维度

C.关怀维度和员工维度

D.关怀维度和定规维度

A.高关怀—低定规

B.低关怀—高定规

C.高关怀—高定规

D.低关怀—低定规

E.低关怀—低员工

A.高关怀---高定规

B.低关怀---高定规

C.高关怀---高定规

D.低关怀---低定规

B.高规章，低协商

C.低规章，高协商

D.低规章，低协商

A领导方式理论

B四分图理论

C李克特的领导模式

D管理方格理论

A. 低工作，高关心

B. 高工作，高关心

C. 以员工为中心

D. 以生产为中心

俄亥俄州立大学对领导方式的研究发现，更能使下属达到高绩效和高满意度的领导方式是()

A.低关怀__低定规

B.高关怀__低定规

C.低关怀__高定规

D.高关怀__高定规

A、俄亥俄州立大学的研究

B、费德勒模型

C、“途径一目标”理论

D、PM型领导模式

A.领导激励理论

B.二维领导模式

C.领导者品质理论

D.领导行为理论

此题为判断题(对，错)。