题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

SMART原则主要包括下列哪些指标()

A.具体的指标

B.可实现的和可信的指诉

C.有时间性指标

D.可视化指标

E.可测量的指标

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第1题

在绩效指标体系设计时,一般要遵循SMART原则。下列哪些属于SMART原则()
A.具体的

B.可量度的

C.可实现的

D.实际的

E.有时间限制的

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第2题

确定关键绩效指标的SMART原则不包括( )。

A.明确性原则

B.可测性原则

C.可变原则

D.相关性

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第3题

确定关键绩效指标的SMART原则包括( )。

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第4题

设定KPI指标要符合的Smart原则不包括:

A可度量性

B灵活性

C可实现性

D时间限制性

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第5题

甄选指标体系的设计原则包括( )。

A.针对性原则

B.明确性原则

C.合理性原则

D.全面性原则

E.SMART原则

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第6题

SMART原则中的“可达成原则”是指绩效指标是( )。

A.与业绩相关的

B.具体的

C.有明确导向的

D.高而可攀的

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第7题

在确定关键绩效指标时,将目标量化或行为化,这是SMART原则中的( )。

A.具体的原则

B.可度量的原则

C.可实现的原则

D.有时限的原则

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第8题

在确定关键绩效指标时,将目标量化或行为化,这是SMART原则中的( )。

A.具体的原则

B.可度量的原则

C.可实现的原则

D.有时限的原则

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第9题

在确定关键绩效指标时有一个重要的原则,即smart原则,下面关于smart原则论述正确的是:
A.S是指目标应该具体、清晰。包括这个目标是否重要,谁会参与实现这个目标,实现目标需要哪些资源等内容。

B.M是指目标应该是可以去测量、衡量的,也就是有考核的标准。怎么样算达到目标,达不到目标又该如何做等。

C.A是指目标需要切合实际,既要有挑战性,也要“跳一跳”能够得到。

D.R是指找到你内心深处真正想实现的目标,而不是随大流的目标。

E.T是指实现目标必须要有明确的时间期限。

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