设定KPI指标要符合的Smart原则不包括：A可度量性B灵活性C可实现性D时间限制性

企业应建立高效集成的信息系统，实现( )等系统的紧密结合，为平衡计分卡的实施提供信息支持。

A、绩效管理

B、预算管理

C、财务管理

D、生产经营

平衡计分卡，是指基于企业战略，从( )四个维度，将战略目标逐层分解转化为具体的、相互平衡的绩效指标体系，并据此进行绩效管理的方法。

A、财务

B、客户

C、内部业务流程

D、学习与成长

万科的( )构成了万科平衡计分卡的第四维度：学习与发展维度。

A、运作与管理系统

B、职业经理人

C、企业文化

D、经营管理

平衡计分卡可能涉及到组织和流程变革，具有( )的企业文化有助于成功实施平衡计分卡。

A、创新精神

B、变革精神

C、工匠精神

D、创造精神