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[单选题]

培训需求分析的层次主要包括（)。

A.组织需求分析

B.部门需求分析

C.人员需求分析

D.任务需求分析

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第1题

培训需求分析的层次主要包括()。

A、组织需求分析

B、部门需求分析

C、人员需求分析

D、任务需求分析

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第2题

组织层次的培训需求分析的内容主要包括（）。

A.组织资源

B.组织战略

C.组织效率

D.工作任务

E.组织文化

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第3题

培训需求的层次分析主要包括( )。

A.企业层次分析

B.部门层次分析

C.项目经理部层次分析

D.工作岗位层次分析

E.员工个人层次分析

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第4题

组织层次的培训需求分析的内容不包括（）。

A.组织目标

B.组织资源

C.工作任务

D.组织环境

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第5题

培训需求的层次分析包括（）。

A.企业层次分析

B.工作岗位层次分析

C.员工个人层次分析

D.企业发展目标分析

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第6题

员工培训需求分析包括员工层次、组织层次和()

A、部门层次

B、战略层次

C、团队层次

D、战术层次

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第7题

战略层次的培训需求分析的主要内容包括（）。

A.预测企业未来的人事变动

B.找出对培训不利的影响因素

C.考虑各种可能改变组织优先权的因素

D.调查并了解员工的工作态度和满意度

E.找出可能对企业目标产生影响的因素

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第8题

员工个人层次的培训需求分析的内容不包括（）。

A.员工素质

B.员工技能

C.工作任务

D.工作绩效

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第9题

组织层次的培训需求分析包括分析()等内容。

A、组织目标

B、组织效率

C、组织资源

D、组织文化

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第10题

培训需求分析的内容包括培训需求的层次分析、在职员工培训需求分析、培训需求的阶段分析。（）

A．错误

B．正确

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