培训需求分析的内容包括培训需求的层次分析、在职员工培训需求分析、培训需求的阶段分析。（）

此题为判断题(对，错)。

A.培训需求的层次分析

B.离职员工培训需求分析

C.培训的阶段分析

D.以上均是

A.培训需求的层次分析

B.培训需求的阶段分析

C.培训需求的数量分析

D.在职员工培训需求分析

E.下岗员工培训需求分析

A．培训需求的层次分析

B．培训需求的资源分析

C．培训需求的对象分析

D．培训需求的阶段分析

A．新员工培训需求分析

B．在职员工培训需求分析

C．目前与未来需求分析

D．新员工工作需求分析

A.管理部门培训需求分析

B.在职员工培训需求分析

C.业务部门培训需求分析

D.新员工的培训需求分析

E.设计部门培训需求分析

A.预测性培训需求评估模型

B.三维培训需求分析模型

C.前瞻性培训需求评估模型

D.培训需求循环评估模型

E.组织培训需求分析模型

A.预测性培训需求评估模型

B.三维培训需求分析模型

C.前瞻性培训需求评估模型

D.培训需求循环评估模型

E.组织培训需求分析模型

A.预测性培训需求评估模型

B.三维培训需求分析模型

C.前瞻性培训需求评估模型

D.培训需求循环评估模型

E.组织培训需求分析模型

A.分析培训需求的来源

B.分析培训时间的确定

C.分析组织培训需求的层次

D.分析员工个人的培训需求

E.确定培训需求