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[主观题]

培训需求分析的内容包括()A.培训需求的层次分析B.离职员工培训需求分析C.培训的阶段分析D.以上

培训需求分析的内容包括()

A.培训需求的层次分析

B.离职员工培训需求分析

C.培训的阶段分析

D.以上均是

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第1题

当日计划能够满足周计划进度时可在每日生产例会中口头汇报,否则应以( )说明原因及调整建议。

A.报告形式

B.协商形式

C.洽谈形式

D.书面形式

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第2题

计划的考核检查形式分为分包单位自检和总包方项目经理部检查,并以( )考核结果为准。

A.分包单位自检

B.总包方项目经理部

C.包单位自检和总包方项目经理部

D.分包单位与总包单位负责人

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第3题

劳务用工需求量预测的原则不包括( )

A..劳务需求预测应以劳动定额为依据

B.测算具体劳务需求的数量

C.测算具体劳务需求的工种

D.测算具体劳务需求的内容

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第4题

下列不属于劳务用工需求计划的主要内容的是( )

A.编制工程施工部位劳务需求统计表

B.制定具体的补充或调剂计划

C.安排所需的劳务企业

D.劳动定额完成情况指标计算

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