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[主观题]

员工培训需求分析包括员工层次、组织层次和（)

A、部门层次

B、战略层次

C、团队层次

D、战术层次

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第1题

“根据工作说明书和工作规范的要求，重点培训操作技能”这项培训内容适合于()

A、高层管理者

B、中层管理者

C、专业技术人员

D、一般员工

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第2题

企业对新录用的员工进行的集中培训，这种方式叫做()。

A、岗前培训

B、在岗培训

C、离岗培训

D、业余自学

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第3题

以下哪一说法是正确的()。

A、培训可以解决工作中一切人的因素所产生的问题

B、培训只能解决员工操作技能问题

C、即使在人力资源增值方面，培训也不是万能的

D、以上都不对

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第4题

对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是()。

A、人才招聘会

B、广告

C、猎头公司

D、熟人推荐

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