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[单选题]

【多选题】出库作业的流程()

A.订单审核

B.拣货

C.发货检查

D.装车

E.发货信息处理

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第1题

【多选题】以下施工作业中,需要编制专项施工方案的是( )。

A、

B、

C、

D、

E、

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第2题

【多选题】下面的描述正确的是:

A、集线器工作在 OSI 参考模型的第一、二两层

B、集线器能够起到放大信号,增大网络传输距离的作用

C、集线器上连接的所有设备同属于一个冲突域

D、集线器支持 CSMA/CD技术

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第3题

【多选题】产生激光的条件是()。

A、粒子数正转

B、粒子数反转

C、谐振腔光放大

D、工作物质

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第4题

【多选题】职业生涯发展的路径有()

A、向上晋升发展

B、向内发展为专家

C、不同岗位转换

D、对外发展,兼顾工作与生活

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第5题

【多选题】科学管理理论的内容包括( )。

A、标准化

B、计划与执行分离

C、制定工作定额

D、选择第一流的设备 E例外管理

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第6题

【多选题】突破本案诉求的正确理解是

A、一方当事人本身有多元利益;双方当事人之间有多重关系,产生多元多益,使利益置换成为可能。

B、利益单元可以置换,不同利益单元可以置换,如违约利益可以置换货款,财产利益可以置换为人身利益,程序利益可以置换为实体利益。

C、从调解利益总和层面看,调解不是法定权利的放弃,而是当事人本案内外多元利益的置换。

D、法律是精确的规则,也是技术性规则。从法律技术层面看,法律似乎是精确的、神圣的、不可逾越的,但是法律是调整利益的技术,法律边界是一种技术拟定,并不是绝对的,例如,年满18周岁的规定,就是18周岁生日过完最后一秒才能认可是“年满”,这一规定并不意味着,这一秒的时间里,人的心智有质的变化,只不过法律操作需要一个技术边界。因此法律公正是相对的。

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第7题

【多选题】影响人力需求预测的因素有:

A、市场需求

B、技术与组织结构

C、劳动力的稳定性

D、工作时间

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第8题

【多选题】影响型职业人士的特点有()。

A、善用说服力和组织能力

B、喜欢从事管理、行政等工作

C、帮助他人成长

D、希望自己的表现被别人肯定

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第9题

【多选题】了解职业发展前景的信息包括

A、工作满意度

B、职业发展通路

C、行业企业发展前景

D、职业标杆人物

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第10题

【多选题】用户管理可以操作的内容包括 ( )

A、定义用户组

B、定义用户

C、修改用户密码

D、设置动画

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