【多选题】职业生涯发展的路径有（)

A、职业生涯准备期:大学阶段提高就业竞争力和职业发展力

B、职业生涯初期:初涉职场,忙于生计

C、职业生涯中期:能力日渐成熟,成果不断增加

D、职业生涯后期:实现人生价值,圆满退休

A、工作满意度

B、职业发展通路

C、行业企业发展前景

D、职业标杆人物

A、确定人职业发展战略目标是引领我们做有理想、有品德、有才华、有境界的四有人才，是我们的努力方向。

B、掌握个人职业发展战略方法，就是画好一张个人战略地图，采取行动，实现目标。

C、突破战略层面的关键点和执行层面的关键点。

A、外界因素

B、内部因素

C、自身因素

D、环境因素

E、价值因素

A、灵活多变

B、专业性强

C、实践性强

D、发展快

E、具有模仿性

A、塑造目标

B、提高能力

C、加强协作

D、职业发展

A、职位能力要求

B、个人与职位的匹配经历

C、个人竞争优势

D、职业发展通道

A、生涯适应力提升

B、自我价值感确立

C、职业发展

D、生涯发展

A、建立老年生命质量和生活品质并重的机构养老观

B、强调专业化、标准化、规范化和职业化是机构养老的发展方向。同时,政府和机构要共同探索双红利导向型的社会企业发展模式。

C、鼓励多元投资,扩大机构养老规模,发展旗舰企业,延长养老产业链。

D、共建养老的机构支持、家庭支持和社会支持三结合体系

A、师德为先

B、终身学习

C、认识教育的本质是要促进人的全面发展

D、职业教育要关注让学生获得工作胜任力和追求发展与幸福的能力