你认为组织行为学对你未来的工作和学习有何帮助？

  A．人力资源培训是指运用学习理论，有计划地传授给员工完成其本职工作所需的知识、技能和态度，使员工能够胜任工作，为实现组织目标而服务的过程

  B．人力资源培训的目标就是让员工有效掌握具体培训项目包含的知识、技能和度，并能够在工作中将他们转化成改进工作绩效的行为

  C．人力资源培训着眼于未来变化和长远目标

  D．人力资源培训与开发是指组织为适应生存发展及培养人才的需要，采用教学等方式，有计划地使员工更新知识和补充技能

A、工作满意度

B、组织承诺

C、心理契约

D、组织公民行为

B.理论社会科学

C.边缘学科

D.交叉学科

A.心理学

B.社会心理学

C.社会学

D.前三个都是