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学习和研究组织行为学,到底有哪些具体的方法?

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第1题

近十几年来组织行为学研究中新兴的技术方法之一是()。

A.理论模型

B.民意测验

C.道德协调

D.认识学习

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第2题

人工智能(AI)、机器学习、深度学习三者关系论述正确的是()
A、人工智能研究、开发用于模拟、延伸和扩展人类智能的理论、方法及应用,属于一门独立的技术学科。

B、机器学习专门研究计算机怎样模拟人类的学习行为,以获取新的知识和技能,重新组织已有的知识结构以完善自身的性能,但是机器学习能力并非AI系统所必须的。

C、人工智能是一门研究、开发用于模拟、延伸和扩展人类智能的理论、方法及应用的新的交叉学科,机器学习是人工智能的核心研究邻域之一,深度学习是机器学习的新领域,研究多隐层多感知器、模拟人脑进行分析学习的人工神经网络。

D、深度学习方法研究人工神经网络的单层感知器学习结构。

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第3题

组织行为学研究的意义和作用有哪些?()

A.充分调动各方面的积极性、主动性和创造性

B.增强群体的凝聚力

C.增强领导的有效性

D.提高管理者知人善任、合理使用人才的水平

E.增强组织活力,提高绩效

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第4题

组织行为学研究的层次有哪些()

A.个体

B.群体

C.组织

D.环境

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第5题

组织行为学研究的方法有()。

A.观察法

B.调查法

C.实验法

D.测验法

E.个案研究法

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第6题

组织行为学研究的主要方法有()。

A.案例研究法

B.观察法

C.心理测验法

D.调查法

E.实验法

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第7题

组织行为学有哪些研究取向?各个研究取向的特点是什么?
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第8题

研究和应用组织行为学有何重要意义?
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第9题

下面哪些是组织行为学研究的内容()

A.激励

B.人际关系和沟通

C.团队建设

D.组织变革与冲突

E.组织学习与发展

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第10题

组织行为学研究方法中最重要原则和特点是()
A.研究程序的公开性

B.如实地客观地进行观察和实验

C.观察和实验条件的可控性

D.分析方法的系统性

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