题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
甄选的方法主要包括？
A.笔试
B.工作样本测试
C.心理测试
D.评价中心技术
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A．简历筛选
B．测试甄选
C．面试甄选
D．背景调查
E．效度分析
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第2题
下列关于人才甄选流程的设计，表述有误的一项是（ ）。
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A.人才甄选流程主要包括三个环节
B.确定甄选流程中的甄选程序和标准这一环节的首要问题是确定甄选的程序和标准
C.公司在招募一位前台文员时，可以采用无领导小组讨论的测评方法
D.在人才选拔的最后环节，招募决策者会要求对候选人进行一系列附加的测评
第9题
下列关于人才甄选流程的设计，表达有误的一项是（）。
A.人才甄选流程主要包括三个环节
B.这一环节的首要问题是确定甄选的程序和标准
C.公司在招募一位前台文员时，可以采用无领导小组讨论的测评方法
D.在人才选拔的最后环节，招募决策者会要求对候选人进行一系列附加的测评
第10题
某公司在新员工甄选过程中采用了人格测试，要求求职者基于自身感受实事求是地填答一套包括是非题、选择题的书面问卷。这种人格测试的方法属于( )。
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A.投射法
B.自陈量表法
C.评价量表法
D.标杆法
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