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[单选题]

管理学者罗伯特·卡茨认为管理者应具备三种技能：技术技能、人际技能以及（）

A.概念技能

B.决策技能

C.管理技能

D.沟通技能

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第1题

罗伯特﹒李﹒卡茨认为，管理者需要具备三种技能，即()

A、技术技能

B、专业技能

C、人际技能

D、概念技能

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第2题

根据罗伯特·卡茨的研究，管理者要具备三类技能：专业技能、人际技能和概念技能。

A．错误

B．正确

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第3题

罗伯特卡茨认为管理者应该具备以下技能()

A.抽象技能

B.概念技能

C.技术技能

D.人际技能

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第4题

根据罗伯特?卡茨的研究，管理者要具备的基本技能不包括：（）

A.诊断技能

B.概念技能

C.技术技能

D.人际技能

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第5题

罗伯特.卡茨提出的管理者应具备的技能包括哪些（）。

A.技术技能

B.人际技能

C.管理技能

D.概念技能

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第6题

罗伯特?卡茨认为，有效的管理者必须具备三种技能，具体是（）（注：多选题）

A、概念技能

B、人际技能

C、技术技能

D、决策技能

E、口才技能

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第7题

美国学者罗伯特L.卡茨认为，无论是什么组织的管理者，也不论是哪个层次的管理者，都必须具备三个方面的技能，即技术技能、人际技能（）。

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第8题

英国学者罗伯特L卡茨认为，无论是什么组织的管理者，也不论好是哪个层次的管理者，都必须具备技术技能，人际技能和概念技能。

A．错误

B．正确

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第9题

罗伯特·卡茨的三种技能，高层管理者最需要的是()

A:技术技能

B:概念技能

C:人际关系技能

D:协调技能

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第10题

罗伯特.L.卡茨(Robert L.Katz)把管理人员应该具备的关键技能分为

A. 概念技能

B. 人际技能

C. 技术(业务)技能

D. 综合性技能

E. 以上都不正确

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