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[单选题]

关键绩效指标是()。

A.KPA

B.KRA

C.KPI

D.OKR

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第1题

关键绩效指标是对绩效构成中所有部分的衡量。()

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第2题

关键绩效指标是通过分解公司战略目标而得来的。()

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第3题

企业关键绩效指标是基于企业经营管理绩效的系统考核评估体系。()

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第4题

企业关键绩效指标是衡量企业战略()的关键指标。
A.实施效果

B.实施过程

C.实施手段

D.实施评价

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第5题

关键绩效指标是衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标,是对企业运行过程中关键成功要素的提炼和归纳。确定关键绩效指标有一个重要的SMART原则,它是指( )。

①具体②可度量③可理解④可实现⑤现实性⑥有时限

A.①②③④⑤

B.①②③⑤⑥

C.①②④⑤⑥

D.①③④⑤⑥

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第6题

目标分解法提取关键绩效指标是参照()设定目标的方法。

A.平衡记分卡

B.目标管理法

C.关键因素分析法

D.标杆基准法

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第7题

企业的年度关键绩效指标是通过( )建立的。

A.战略地图

B.SWOT分析

C.目标分解鱼骨图

D.任务分工矩阵

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第8题

企业关键绩效指标是由()。

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第9题

在评价经济发展速度时,下述评判指标中可运用的关键绩效指标是()
A.采取一系列措施,加快经济建设步伐

B.当年GDP增长率达到XX%

C.扩大出口,带动经济发展

D.拉动内需,促进经济发展

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第10题

企业关键绩效指标是把企业的战略目标分解为()的工作指标的工具。
A.可实现

B.可控制

C.可操作

D.可比较

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