费德勒模型中，影响群体绩效的前因变量是（）

A、领导者——成员关系

B、任务结构

C、职位权力

D、领导者的LPC

费德勒的权变模型认为有效的群体绩效取决于两个方面的恰当匹配：其一是与下属发生相互作用的领导者风格；其二是领导者能够控制和影响情境的程度

此题为判断题(对，错)。

A、中间变量

B、调节变量

C、干预变量

D、以上说法都对

B、任务结构

C、上下级关系

D、职位权力

A．模型没有得到大量实证的支持，所以费德勒模型的总体效度不高

B．模型假设“个体的领导风格固定不变”并不符合实际情况，有效的领导者完全可以改变自己的领导风格以适应具体情境的需要

C．模型中的情境变量在实践中衡量起来比较简单，同时衡量的准确性比较容易实现

D．充分的研究证据表明，有效的领导风格需要反映情境因素，所以该模型是比较完善的

A.中间变量

B.调节变量

C.干预变量

D.以上说法都对

A.与下属相互作用的领导者的风格

B.员工的成熟度

C.领导者的素质

D.情境对领导者是否有利

E.以上都不对

A.与下属相互作用的领导者的风格

B.情境对领导者是否有利

C.员工的成熟度

D.领导者的素质

B、职位权力

C、任务结构

D、组织制度

E、组织规模