费德勒的权变模型认为有效的群体绩效取决于两个方面的恰当匹配：其一是与下属发生相互作用的领导者风格；其二是领导者能够控制和影响情境的程度此题为判断题(对，错)。

提供了一系列的有序规则，在决定领导者在决策中的参与类型和参与程度时必须遵循这些规则。

A．领袖魅力型领导理论

B．领导者参与模型

C．费德勒的权变模型

D．路径～目标理论

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赫塞和布兰查德的情境领导理论描述了( )型领导风格，领导者与下属共同决策。

A．告知

B．推销

C．参与

D．授权

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根据费德勒的权变模型，( )。

A．领导者的行为应该是弹性灵活的，能够适应情境的变化

B．只能通过改变领导者或情境来改进领导的有效性

C．任何一个人都能在任何情境中学会领导

D．领导特质最终选择的是领导者采用的权力形式

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最难共事者问卷在( )中被用于发展对领导者而言十分重要的情境因素。

A．目标一路径理论

B．领导者参与模型

C．费德勒的权变模型

D．赫塞和布兰查德的情境领导理论

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