题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
下列对于费德勒模型的评价中正确的是()。
A.模型没有得到大量实证的支持，所以费德勒模型的总体效度不高
B.模型假设“个体的领导风格固定不变”并不符合实际情况，有效的领导者完全可以改变自己的领导风格以适应具体情境的需要
C.模型中的情境变量在实践中衡量起来比较简单，同时衡量的准确性比较容易实现
D.充分的研究证据表明，有效的领导风格需要反映情境因素，所以该模型是比较完善的
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第1题
从基层提拔上来的周经理是某大型国有企业一重要部门的负责人，其领导行为方式的优点有： (1)钻研工作，业务素质较高； (2)工作作风正派，遵纪守法．严格执行企业规章制度； (3)要求下属做到的事情，自己基本能够做到； (4)敬业精神较强，几乎天天主动加班加点工作； (5)与上级领导的关系较好； (6)不折不扣地执行上级的命令，令行禁止； (7)下属个人有困难，能够真诚帮助解决。 其领导行为方式的缺点有： (1)脾气暴躁，说话像吵架； (2)要面子，知错不改； (3)不民主，听不进下属的任何不同意见，布置工作
此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
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