题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
当设立新职位或原职位有空缺时，组织必须选择从内部提拔员工或从外部聘用，从内部提拔的一个缺点是：（）
A.内部提升不利于激励公司员工
B. 内部提升比从外部聘用花费更多
C. 难以从内部候选人中确定称职者
D. 从内部提升可能引起公司近亲繁殖
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
此题为判断题(对，错)。
更多“当设立新职位或原职位有空缺时，组织必须选择从内部提拔员工或从…”相关的问题
第1题
组织选聘方式有外部招聘和内部招聘两类，外部招聘主要通过外面的渠道如广告、报纸、网上招聘等，内部招聘是内部员工调动提拔，各有优缺点，应根据组织的规模、所配置职位的类型或层级等因素来确定使用哪种方式。()
第9题
内部选拔是指组织中出现职位空缺时，从组织内部选拔符合条件的员工予以填补，以下关于内部选拔的说法不正确的是()。
A、为组织注入新鲜血液
点击查看答案
B、有利于保证选聘工作的正确性
C、有利于调动员工的工作积极性
D、有利于被聘者迅速展开工作
第10题
下列关于内部招聘的陈述正确的是（ ）。
点击查看答案
A．组织在进行人员招聘录用工作时，组织外部招聘应先于内部调整，尤其对于高级职位或重要职位的人员选聘
B．内部招聘的员工对企业更熟悉，对新职务的适应期更短
C．为了避免员工提意见，内部招聘应该秘密进行，而不应该透明化
D．内部招聘能够获取可以提供新思想并具有不同背景的员工
热门考试
全部 >
