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[判断题]

当组织的关键职位和高级职位出现空缺时,往往采用内部招募的方式。()此题为判断题(对,错)。

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第1题

外部招募的缺陷在于内部员工得不到机会,积极性可能受到影响。( )

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第2题

内部招募的主要优点在于了解全面,准确性高。( )

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第3题

录用人员的人数多,就意味着招聘效率高。( )

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第4题

录用比值越小,相对来说意味着录用者的素质就可能越高;反之,录用者的素质则可能越低。( )

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