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[判断题]

录用人员的人数多,就意味着招聘效率高。()此题为判断题(对,错)。

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第1题

录用比值越小,相对来说意味着录用者的素质就可能越高;反之,录用者的素质则可能越低。( )

此题为判断题(对,错)。请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!

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第2题

互联网招募是一种新型的网上职业中介机构,目前我国互联网招聘中存在一些不足之处,主要体现在( )。

A.信息可信度不高

B.保密性不好

C.信息更新缓慢、网站相互复制

D.双方缺乏感性认识

此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!

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第3题

在我国,( )在人员招募中发挥主体作用。

A.公共就业服务机构

B.私营就业服务机构

C.猎头公司

D.互联网

此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!

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第4题

公共组织从外部招募公职人员的方法主要包括( )。

A.应聘者自荐

B.员工推荐

C.猎头公司

D.档案法

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