人员招聘时组织内部的政策与实践包括（)。

A.人力资源规划要求

B.人力资源规划

C.内部晋升政策

D.新鲜血液

E.士气

A.组织战略

B.岗位性质

C.组织内部政策与实践

D.组织策略

E.岗位要求

A.组织战略

B.岗位性质

C.组织内部政策与实践

D.组织结构

E.竞争对手

A.组织战略

B.岗位性质

C.组织内部的政策与实践

D.企业文化

E.企业发展方向

B.组织文化

C.组织发展阶段与战略

D.人员雇佣与配置策略

E.组织声誉

B、不利于发挥组织中现有人员的工作积极性

C、可以利用已有人事资料简化招聘、录用程序

D、有利于控制人力成本，减少培训期和费用

A．激发组织内现有人员的工作积极性

B．减少培训时间和费用

C．减少组织中的近亲繁殖现象

D．有利于员工的职业发展

E．可以利用现有人事资料简化招聘、录用的程序

A.指挥组织的变化

B.组织战略变化

C.人力资源管理政策的变化

D.内部员工流动状况的变化