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[主观题]

制订招聘规划时，内部环境的变化不包括（）。A.指挥组织的变化B.组织战略变化C.人

制订招聘规划时，内部环境的变化不包括（）。

A.指挥组织的变化

B.组织战略变化

C.人力资源管理政策的变化

D.内部员工流动状况的变化

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第1题

作为社会救济与公力救济相结合的权利救济机制的劳动争议仲裁与其他救济机制相比较的显著特征不含（　）。

A.贯彻“三方原则”

B.国家强制性

C.法制性

D.严格的规范性

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第2题

（　　）是指对假设的调研主题展开调查，发现新问题，淘汰旧问题，探求真正的问题所在。

A.非正式调研

B.情景模拟调研

C.电话调查

D.直接观察法

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第3题

（　　）是国家或企业给予在特殊劳动条件下工作的员工的生产性质的补偿。[2008年11月四级真题]

A.工资

B.奖金

C.津贴

D.补贴

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第4题

下列各项不属于内部选拔缺陷的是（　　）。

A.不利于组织的内部团结

B.可能造成矛盾

C.筛选难度大

D.抑制个体创新，组织趋于僵化

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