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从哪四个方面理解卓越绩效准则的作用？

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第1题

只有美国一个国家实施卓越绩效评价准则标准。

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第2题

绩效评价系统从哪几个方面对员工的行为起引导作用?()

A、评价主体

B、评价周期

C、评价标准

D、评价指标

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第3题

政府部门的绩效指标分为哪四个方面（）

A.业绩

B.效率

C.效能

D.成本

E.民主

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第4题

卓越绩效评价准则标准的要求，远离我们企业的现实。

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第5题

GB/T 19580《卓越绩效评价准则》适用的范围有（）。

A.追求卓越绩效的各类组织

B.国家和省市质量奖的评价

C.卓越绩效组织的认证

D.第二方和第三方的审核

E.大中型企业

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第6题

从员工层面上来说，其绩效高低主要取决于哪四个方面的因素？

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第7题

《卓越绩效评价准则》可作为（）。

A.认证的依据

B.质量奖的评价依据

C.组织自我评价的依据

D.产品市场表现的评价准则

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第8题

创建质量奖是企业贯彻卓越绩效评价准则标准最终的目标。

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