从员工层面上来说，其绩效高低主要取决于哪四个方面的因素？

B、激励的构成

C、组织文化

D、激励的方式和具体实施

A.业绩

B.效率

C.效能

D.成本

E.民主

B、评价周期

C、评价标准

D、评价指标

A.能力

B.激励

C.机会

D.股东

A.同一性

B.多因性

C.多维性

D.动态性

E.实用性

A.多维性

B.动态性

C.多因性

D.多元性

A.绩效沟通

B.数据收集

C.绩效改进计划

D.确定绩效标准

E.确定工作要项