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卓越绩效评价准则标准的要求,远离我们企业的现实。

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第1题

创建质量奖是企业贯彻卓越绩效评价准则标准最终的目标。
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第2题

卓越绩效评价准则标准可以当做政府评奖的标准,但不可作为企业自我评价的准则。
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第3题

只有美国一个国家实施卓越绩效评价准则标准。
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第4题

GB/T 19580《卓越绩效评价准则》适用的范围有( )。

A.追求卓越绩效的各类组织

B.国家和省市质量奖的评价

C.卓越绩效组织的认证

D.第二方和第三方的审核

E.大中型企业

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第5题

《卓越绩效评价准则》可作为( )。

A.认证的依据

B.质量奖的评价依据

C.组织自我评价的依据

D.产品市场表现的评价准则

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第6题

下列有关《卓越绩效评价准则》与ISO9000的比较,描述正确的是()。

A.基本原理和原则不同

B.基本理念和思维方式不同

C.驱动力相同

D.关注点不同

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第7题

绩效评价标准中关于基本标准与卓越标准的设立在于()

A.基本标准主要用于激励性报酬决策

B.基本标准在于考察员工的创新意识和能力

C.卓越标准对评估对象没有强制性要求

D.卓越标准在于考察员工岗位职责的完成情况

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第8题

卓越绩效评价标准在制定中有____之特点。
A、灵活机动

B、战略远见

C、贴合实际

D、体系严密

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第9题

下列销售代表的绩效评价标准中属于卓越标准的是()

A.正确介绍产品或服务

B.回款及时

C.不收取礼品或礼金

D.维护长期稳定的客户群

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