题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
当选拔管理人员时，大多数企业倾向于哪种招聘（）。
A.广告招聘
B.员工推荐
C.内部招聘
D.校园招聘
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A．错误
B．正确
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第2题
关于大多数企业在选拔管理人员时倾向于内部招聘的原因说法正确的是（）。
A.节约招聘程序和费用
B.有利于对选聘对象全面了解，保证选聘工作的正确性
C.有利于激励组织成员的上进心和工作热情，调动成员的积极性
D.给企业注入活力，带来生气
第4题
企业在进行员工招聘时，如果决定进行外部招聘，而空缺岗位是高级管理人员，则企业更倾向于通过（）来进行招聘。
A.从大专院校的毕业生中
B.特殊机构（如猎头中心）或广告
C.从高等院校的毕业生中
D.员工推荐
第6题
企业中管理人员的选拔是非常重要的工作。选拔的方式不外乎两种：内部提升和外部招聘。对于内部提升的方法来说，其局限性有：()
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A、会打击企业内部员工的积极性
B、需要较长时间的熟悉
C、组织对应聘者的情况无法深入了解
D、近亲繁殖
第7题
当有岗位空缺时，某公司倾向于校园招聘，而同行业的另一家公司却更愿意在社会上招聘，这种情况反映的是（ ）因素对企业招聘活动的影响。
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A.国家的法律法规
B.竞争对手
C.企业政策
D.外部劳动力市场
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