题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
（）是在岗位分析基础上，采用一定的科学方法，按岗位的工作性质、特征、繁简难易程度、工作责任大小和人员必须具备的资格条件，对组织全部岗位所进行的多层次的划分，即先根据工作内容对工作岗位进行归类，然后再确定等级结构。
A.职位分类法
B.排序法
C.评分法
D.要素比较法
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第8题
工作评价实施的好坏更多的是取决于（）。
A.工作分析的结果与表现形式的完备性
B.评价指标的统一性、各评价指标的统一评价标准、评价技术方法的统一规定的标准化程度
C.借鉴平衡计分卡财务、顾客、内部业务流程、学习与成长四个方面在战略实施中的思想
D.与组织内的工作评价系统配套的其他人力资源管理体系的质量
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