题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
新国际竞争条件下人力资源管理模式的趋势是：（）
A.加强对职工的培训，培养职工的责任心和自觉性
B.吸收工人参与管理
C.日本的人力资源管理模式将成为各国的首选
D.吸取各个模式的优势，根据形势不断完善和发展
E.美国的人力资源管理模式将成为各国的首选
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欧莱雅的战略性人力资源管理：欧莱雅实行垂直管理的线性体系，从全球人力资源副总裁，到亚太区HR总监，再到中国区HR总监是欧莱雅人力资源战略典型的三级传递路径，其目标都是基于公司战略的人才接触、招聘与储备。这个体系的实质就是，总部为地区提供战略方向、政策及培训支持，地区总部和地区分公司则把接触和招聘到的人才，用某种程序往“金字塔顶端”输送。
第 89 题 欧莱雅的人力资源管理（ ）。
A．是基于公司战略而对人力资源各种部署和活动进行计划
B．是以一种战略的眼光和方法对对人力资源管理进行组织、实施和计划
C．与公司战略相互独立
D．目的是使公司获得持续的竞争优势，从而形成公司的战略能力
