简述企业管理咨询的含义和性质。

A.5

B.6

C.7

D.8

A.反应层评估：受训者满意程度

B.学习层评估：受训者在知识、技能、态度、行为方面的收获

C.行为层评估：受训者工作中行为的改进

D.结果层评估：组织获得的经营业绩

E.领导层评估：领导者满意程度

A.绝对稳定的原则

B.相对稳定的原则

C.合理性的原则

D.集中优势的原则

A.增长战略

B.组合战略

C.稳定性战略

D.收缩战略

A.激励机制

B.责任机制

C.分配机制

D.用人机制

A.简单、快捷

B.可以独立完成

C.适用于所有企业

D.成本低

A.激励性强

B.针对员工的某一方面

C.更加人性化

D.配套好