A.学员
B.培训师
C.课程评价
D.教学策略
E.课程内容
第1题
A.满足企业的盈利需要
B.体现企业培训的基本目标
C.符合现代社会、企业、员工需求
D.体现企业培训的经济性原则
E.符合成人学习者的认知规律
第2题
A.培训者的培训观念
B.培训者的行为方式
C.教学气氛
D.教学内容
E.培训方法
第3题
A.内容效度
B.行为效度
C.反应效度
D.结果效度
E.学习效度
第4题
A.应该达到的目标
B.必须达到的目标
C.可以达到的目标
D.勉强达到的目标
E.基本达到的目标
第5题
A.封面模块
B.目录模块
C.计划概要模块
D.主体计划模块
E.附录模块
第6题
A.知识获取
B.组织能力
C.培训转移
D.心智模式
E.知识创新
第7题
A.部分原始资料
B.培训教材
C.收集和分析资料用的问卷
D.培训方法描述
E.培训试卷
第8题
A.具体化
B.明确化
C.数量化
D.指标化
E.标准化
第9题
A.培训项目的设计费用
B.培训对象受训期间的工资福利
C.培训项目的评估费用
D.培训项目的管理费用
E.培训教师的费用
第10题
A.系统性
B.标准化
C.有效性
D.普遍性
E.高效性
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