培训课程设置应体现的原则有（）。

A.培训者的培训观念

B.培训者的行为方式

C.教学气氛

D.教学内容

E.培训方法

A.内容效度

B.行为效度

C.反应效度

D.结果效度

E.学习效度

A.应该达到的目标

B.必须达到的目标

C.可以达到的目标

D.勉强达到的目标

E.基本达到的目标

A.封面模块

B.目录模块

C.计划概要模块

D.主体计划模块

E.附录模块

A.知识获取

B.组织能力

C.培训转移

D.心智模式

E.知识创新

A.部分原始资料

B.培训教材

C.收集和分析资料用的问卷

D.培训方法描述

E.培训试卷

A.具体化

B.明确化

C.数量化

D.指标化

E.标准化

A.培训项目的设计费用

B.培训对象受训期间的工资福利

C.培训项目的评估费用

D.培训项目的管理费用

E.培训教师的费用

A.系统性

B.标准化

C.有效性

D.普遍性

E.高效性

A.培训的类型

B.培训的数量

C.培训的场地

D.培训所需的资金

E.培训者所需要的时间